Vista combinada Visió plana Vista en arbre
Fils [ Anterior | Següent ]
toggle
Accidente Laboral ¿Qué debo hacer?
riesgos laborales accidente de trabajo
Resposta
02/02/13 21:57
Un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de "in itinere".
En nuestro Departamento existe un "Protocolo de Comunicación de Accidente de Trabajo" , que se debe seguir para que dicho accidente se considere Accidente de Trabajo.Os adjunto el protocolo pero os adelanto que lo primero que hay que hacer ante un accidente de trabajo es comunicarlo inmediatamente al mando intermedio correspondiente, y acudir al servicio de urgencias para ser atendido/valorado. En el protocolo adjunto tenéis detallado todos los pasos a seguir.
El mismo procedimiento se debe seguir ante una inoculación accidental, salpicadura ...
Espero haberos ayudado
Adjunts: PROTOCOLO AC. LABORALES.pdf (787,5k)
Nuevo Protocolo Comunicacion de Accidente Laboral
accidente de trabajo accidente laboral
Resposta
21/03/14 14:43 com a respotat a Paco Blanes.
A partir del 1 de enero de 2.014 es IBERMUTUAMUR quien gestiona todos los accidentes laborales/de trabajo que se producen en nuestro Departamento, incluso los accidentes laborales "In itinere".
Os dejo enlace para que podáis acceder al nuevo protocolo.
http://10.192.182.21/wp-content/uploads/downloads/2014/02/RECONOCIMIENTO-AC.-LABORAL_nota-informativa.pdf

Básicamente es igual al protocolo anterior, se debe comunicar al mando intermedio correspondiente, quien cumplimentará el CAT (comunicación de accidente de trabajo) , una vez cumplimentado:
Acompañará al trabajador al Departamento de Personal para la entrega del CAT.
En cuanto a la atención sanitaria que pudiera precisar como consecuencia del accidente laboral, 2 posibilidades:
-Atención en nuestro servicio de Urgencias Generales.
-Atención en IBERMUTUAMUR (obligatoria-mente)
Caso de precisar baja, será IBERMUTUAMUR quien emita el correspondiente parte de baja y realice el seguimiento de la misma.